Gestão de Gente
Oferecemos um ambiente de alta performance com investimento constante em capacitação técnica.
Buscamos o reconhecimento pela nossa superação e inovação. Esse ambiente instigante é essencial para alcançarmos o melhor padrão operacional possível, buscando estabelecer sempre novas referências ao mercado.
Um Excelente Lugar
para Trabalhar
Pelo quarto ano seguido fomos certificados pela autoridade global GPTW – Great Place to Work a partir de uma auditora externa e pesquisa de satisfação com os empregados do grupo.
Além de sermos pelo quarto ano consecutivo um GPTW, estamos entre as 10 empresas premiadas como Gestão Saudável 2022 – Brasil, e fomos contemplados com o prêmio de Destaque em Saúde Emocional – Rio de Janeiro.
Pelo quinto ano seguido fomos certificados
pela autoridade global GPTW – Great Place
to Work a partir de uma auditora externa e
pesquisa de satisfação com os empregados
do grupo.
Além de sermos pelo quinto ano consecutivo
um GPTW em 2023, estamos entre as 10
empresas premiadas como Gestão Saudável
Brasil, e fomos contemplados com o prêmio
de Destaque em Saúde Emocional
Rio de Janeiro.
Um Excelente Lugar para Trabalhar
Faça parte
do time
Você se identifica com nossos valores e ambições? Sente-se desafiado? Venha fazer parte da nossa equipe!
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Programa de
formação contínua
Temos orgulho de ser um grupo formador e transformador. Por isso criamos o SEA – Sapura Excellence Academy, nosso próprio programa de treinamento e desenvolvimento, com estratégia e material especialmente produzidos para a carreira dos profissionais internos.
Dentro do SEA (Sapura Excellence Academy) estão diversos programas de melhoria profissional, como as trilhas de treinamento e desenvolvimento de carreira em ROV e Lançamento, o programa de desenvolvimento de praticantes da marinha mercante, cursos de liderança, programa Capacete Verde, plano de sucessão, Avaliação de Desempenho 90º e 180º, Matrizes de Treinamento, Sapura Mentorship, mapeamento de competências e o On The Job Training.
Outro exemplo são os cursos internos disponibilizados em eLearn (plataforma online) para os nossos empregados. Em sua maioria, são treinamentos de aperfeiçoamento profissional e comportamental. Para facilitar as coisas, disponibilizamos tablets dedicados para esses cursos em cada navio e escritórios. A ideia é que os empregados tenham facilidade em acessar a plataforma durante o período livre para aprimorar ainda mais os seus conhecimentos.
A Sapura também desenvolveu seu próprio material de ensino para formar e atualizar profissionais do mercado de Lançamento de Linha Offshore. Todo conhecimento disponível em nossas 40 apostilas publicadas provém da experiência teórica e prática de alguns dos nomes de maior destaque das áreas de ROV e Lançamento de Linha, que também fazem parte do time Sapura. Nosso material didático é tratado como propriedade intelectual de grande valor e tem direito autorais registrados no ISBN (International Standard Book Number).
Centro de
Treinamentos
O Centro de Treinamentos do SEA é um local desenvolvido especialmente para formar e aprimorar nossos profissionais. Localizado em Rio das Ostras, RJ, o ambiente abriga quatro laboratórios técnicos (hidráulica, elétrica, eletrônica e mecânica), uma sala de aula e dois potentes simuladores (para Lançamento de Linha e ROV) .
Inaugurado em 15 de janeiro de 2015, o Centro de Treinamentos já ofereceu cursos de formação e desenvolvimento para centenas de profissionais. Fruto de um investimento robusto da Sapura, o ambiente é uma das mais importantes iniciativas da companhia dentro do SEA.
Determinados a ser referência, nos acostumamos com o pioneirismo. Os cursos de Lançamento de Linha e Operações de ROV, ministrados no SEA, são exemplos disso. Prezando por qualidade, desenvolvemos o primeiro simulador de operações em lançamento de linha do mundo! Assim, as turmas são compostas por aulas teóricas e práticas, ministradas por nossos próprios empregados, que já se tornaram especialistas.
Responsabilidade Social
Para tratar de assuntos voltados às esferas de caráter social e ambiental, criamos o comitê Sapura do Bem, um órgão corporativo permanente de governança própria. O grupo é formado por empregados voluntários e engajados que dedicam parte do seu tempo para desenvolver campanhas internas de conscientização e doação, além de acompanhar os projetos de leis de incentivo apoiados pela empresa. A ideia surgiu do nosso constante desafio de gerar estímulo interno e externo à transformação social, passando pela imparcialidade e transparência da gestão.
A missão do comitê passa por investir na cultura, educação e preservação ambiental, com Projetos e Campanhas Sociais que contribuam para a construção da cidadania e promovam a conscientização sobre a prática “do bem” entre os empregados da Sapura. Com isso, esperamos tornar-mo-nos multiplicadores de ideias e ações voltadas para a transformação das sociedades nas quais estamos inseridos.